OM FORLØBET
I et helt nyt AMU-forløb arbejder vi med grøn omstilling af lige præcis jeres virksomhed.
Forløbet er bygget op som en proces, der går fra behovsdækning til handlingsplan med en direkte overgang til implementering i virksomheden. Formålet er at udbrede det grønne mindset i hele virksomheden – fra ledelse til produktionen.
For at opnå et fælles mindset for grøn omstilling i virksomheden gennemføres tværgående aktiviteter mellem alle medarbejdergrupperne på de områder, hvor der er fælles emner i AMU-målene. I nogen tilfælde vil de tværgående aktiviteter være fælles og i nogle tilfælde individuelle.
Forløbet slutter af med en fagopdelt AMU-prøve, der i nogle tilfælde er individuel – fx en multiplechoice test, en case-opgave eller en praktisk prøve – og i nogle tilfælde en gruppeopgave.
Dette kan virksomheden efter forløbet
Produktionsmedarbejderne kan bidrage til at udvikle og fastholde bæredygtig adfærd og processer i produktionen med fokus på affaldssortering, genanvendelse, energirigtig produktion, håndtering af spild, reducering af ressourceforbrug samt overholdelse af miljøstandarder og krav.
Desuden kan medarbejderne foretage enkle CO2-beregninger samt komme med forslag til, hvordan CO2-aftryk og ressourceforbrug kan reduceres i eget jobområde.
Det administrative personale kan komme med forslag til og vurdere bæredygtighed i eget job og medvirke til at omstille en proces, et produkt eller en service i virksomheden, med henblik på grøn omstilling.
Ledelsen kan motivere og bidrage til at udvikle en virksomhedskultur, der understøtter bæredygtig forretningsudvikling.
Samlet set kan virksomhedens medarbejdere og ledelse i fællesskab bidrage til virksomhedens grønne omstilling.
Indhold i forløbene
Forløbet er bygget op omkring seks AMU-mål – to for ledelse, to for administration og to for produktionsmedarbejdere. Forløbene omfatter samlet set 37 timer for henholdsvis ledelse og produktionsmedarbejdere og 29,6 timer for administrationsmedarbejderne.
Undervisningsaktiviteterne, der omfatter i alt 29,6 timer (administration) eller 37 timer (øvrige), er fordelt over en periode på op til 10 uger, og en stor del kan gennemføres efter en fleksibel planlægning, da de foregår på virksomheden.
Undervisningen foregår online, så medarbejderne kan blive på virksomheden. Dette giver mulighed for at inddrage virksomhedens konkrete problemstillinger i forløbet.
Flere af aktiviteterne vil være fælles eller individuelle online-aktiviteter. Nogle opgaver løses ved at undersøge forhold og aktiviteter i virksomheden, så medarbejderne kan blive bevidste om, hvor de kan være med til at skabe forandringer i hverdagen.
Visuel oversigt over mulig forløbsplan
